{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["Sheet0"],"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Sheet0","index":0,"n_rows":27,"n_cols":7,"rows_kept":27,"merged":[[1,0,1,6],[2,0,2,1],[2,2,2,6],[3,0,3,1],[3,2,3,6],[4,0,4,1],[4,2,4,6],[5,0,5,1],[5,2,5,6],[6,0,6,1],[6,5,6,6],[7,0,7,1],[7,5,7,6],[8,0,8,1],[8,2,8,6],[9,0,9,1],[9,2,9,6],[10,0,13,1],[10,2,10,6],[11,2,11,6],[12,2,12,6],[13,2,13,6],[14,0,26,0],[14,3,14,4],[15,1,23,1],[15,2,16,2],[15,3,15,4],[16,3,16,4],[17,2,19,2],[17,3,17,4],[18,3,18,4],[19,3,19,4],[20,3,20,4],[21,2,23,2],[21,3,21,4],[22,3,22,4],[23,3,23,4],[24,1,26,1],[24,3,24,4],[25,3,25,4],[26,3,26,4]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件3"]
["高校毕业生到农村从教上岗退费绩效目标表"]
["项目名称\t",null,"高校毕业生到农村从教上岗退费"]
["项目类型",null,"其他事业发展性支出"]
["项目等级",null,"一级项目"]
["省级主管部门",null,"省教育厅"]
["实施周期",null,"起始年度","2021","到期年度","2099"]
["项目金额",null,"总金额","48000","2022年度金额",9005]
["设立依据",null,"根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发[2018]4号）；《广东省教育厅 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省机构编制委员会办公室关于高校毕业生到农村从教上岗退费的实施办法》（粤教师[2018]9号）精神，为粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门恩平市的农村学校，以及全省各级特殊教育学校符合享受上岗退费条件的中小学教师按标准办理退费。"]
["项目概述",null,"贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发[2018]4号），根据《广东省教育厅 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省机构编制委员会办公室关于高校毕业生到农村从教上岗退费的实施办法》（粤教师[2018]9号），为高校优秀毕业生到农村学校和特殊教育学校从教的教师按标准退回费用，改善和缓解乡村学校教师补充难的问题。根据各地报送的符合享受上岗退费人数，按照全日制研究生学历每人每年12000元，退费年限为5年；本科学历（学士学位）每人每年8000元，其中艺术类（音乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业并担任对应学科的教师每人每年12000元，退费年限为4年；专科学历每人每年8000元，其中艺术类（音乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业并担任对应学科的教师每人每年12000元，退费年限为3年的标准，据实核算并清算上一年度预安排资金。由于每年新申请上岗退费的人数均会发生变动，难以确定2022年符合申请上岗退费的人数，结合历史数据，参照上一年度享受上岗退费人员的情况，建议2022年安排90,049,200.00元。"]
["总体\n绩效目标",null,"实施周期总体目标"]
[null,null,"改善粤东西北地区农村学校教师队伍整体结构，缓解农村学校补充音体美等紧缺学科和特殊教育教师的困难，提高教师队伍整体素质。"]
[null,null,"本年度目标"]
[null,null,"1.改善粤东西北地区农村学校教师队伍整体结构，当年度新增上岗退费人员不少于1000人；2.切实缓解农村学校补充音体美等紧缺学科和特殊教育教师的困难，当年度新增上岗退费人员中音体美等紧缺学科和特殊教育教师不少于300人；3.提高教师队伍整体素质。"]
["绩\n效\n指\n标","一级\n指标","二级指标","三级指标",null,"实施周期目标值","当年度目标值"]
[null,"产出指标","数量指标","新增享受上岗退费人员数（人）",null,"5000","1000"]
[{"$nulls":3},"新增上岗退费人员中音体美等紧缺学科和特殊教育教师数（人）",null,"1500","300"]
[null,null,"质量指标","退费覆盖率（%）",null,"100%","100%"]
[{"$nulls":3},"退费达标率（%）",null,{"v":1,"d":"100%"},"100%"]
[{"$nulls":3},"退费补助资金发放率（%）",null,{"v":1,"d":"100%"},{"v":1,"d":"100%"}]
[null,null,"时效指标","退费及时率（%）",null,"100%","100%"]
[null,null,"成本指标","研究生学历上岗退费标准（元/人/年）",null,12000,12000]
[{"$nulls":3},"本专科学历上岗退费标准（元/人/年）",null,8000,8000]
[{"$nulls":3},"艺术类（音乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业生上岗退费标准（元/人/年）",null,12000,12000]
[null,"效益指标","可持续影响","持续吸引提升中小学教师整体素质",null,"县域内中小学教师队伍素质结构进一步优化","县域内中小学教师队伍素质结构进一步优化"]
[null,null,"社会效益指标","专任教师合格率",null,{"v":0.95,"d":"95%"},{"v":0.95,"d":"95%"}]
[null,null,"服务对象满意度","享受上岗退费人员满意度",null,"95%","95%"]