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　　為增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工的法律意識(shí)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，市工商聯(lián)、市人社局與桃源鎮(zhèn)商會(huì)在鶴山市恒保防火玻璃廠有限公司聯(lián)合舉辦了政企同心 聚力同行——用工規(guī)范與社保政策座談會(huì)。市勞動(dòng)仲裁院副院長(zhǎng)黃翠婷、桃源鎮(zhèn)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)李兆榮、市工商聯(lián)、市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人以及20多位商會(huì)企業(yè)家出席會(huì)議。

　　市勞動(dòng)仲裁院副院長(zhǎng)黃翠婷結(jié)合典型案例，深入解析了用人單位在崗位調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同變更等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及合規(guī)操作要點(diǎn)。此外，針對(duì)當(dāng)前存在的“黑中介”擾亂用工市場(chǎng)秩序的問(wèn)題，她特別強(qiáng)調(diào)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)正規(guī)渠道招聘用工，并對(duì)合作中介機(jī)構(gòu)及其推薦人員嚴(yán)格開(kāi)展背景調(diào)查，核實(shí)其資質(zhì)及合法合規(guī)性，從源頭上防范用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)呼吁企業(yè)共同抵制非法行為，維護(hù)企業(yè)用工環(huán)境的公平與正義。

　　在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀環(huán)節(jié)，人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞延遲法定退休年齡改革、企業(yè)職工病殘津貼暫行辦法、大齡領(lǐng)金人員參保優(yōu)惠等政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

　　在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)企業(yè)代表結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，就勞動(dòng)用工管理、社保政策落實(shí)過(guò)程中遇到的困難踴躍提問(wèn)。市人社局的四位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽(tīng)取訴求，逐一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解答并提供操作建議。

　　市工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)聯(lián)合市人社局開(kāi)展常態(tài)化座談活動(dòng)，以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，希望廣大企業(yè)家?guī)е鎲?wèn)題、實(shí)需求積極參與后續(xù)活動(dòng)，政企同心將“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，共同營(yíng)造更優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境。