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《職稱小講堂》第4期:初次職稱考核認(rèn)定程序
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  一、個人申請

  申報人向用人單位提出初次職稱考核認(rèn)定申請,提交符合規(guī)定的申請材料。

  二、考核評議

  用人單位對申報人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核并考核評議;對考核評議通過人員,應(yīng)在單位公示不少于5個工作日。

  三、審核報送

  用人單位按照管理權(quán)限,將考核評議通過、且經(jīng)公示無異議的申報人材料報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。非公有制用人單位可通過人力資源社會保障部門設(shè)立的申報點匯總后,報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。

  四、評審認(rèn)定

  職稱評審委員會辦公室提交職稱評審委員會評審認(rèn)定。職稱評審委員會經(jīng)過評議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則,通過無記名投票表決,同意票數(shù)達到出席會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為通過。

  五、公示

  職稱評審委員會辦公室對認(rèn)定通過人員進行不少于5個工作日的公示。

  六、審核確認(rèn)

  經(jīng)公示無異議的認(rèn)定通過人員,由職稱評審委員會辦公室報送人力資源社會保障部門審核確認(rèn)。人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后發(fā)放職稱證書。公示有異議的,參照評審程序處理。