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　　“一個統(tǒng)籌、四大職能”的新定位、新使命，呼喚新?lián)?、新作為?019年2月重組以來，鶴山市司法局黨組堅持“筑巢引鳳、海納百川、百年樹人”的人才觀，鍛造了一支“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”的司法行政鐵軍隊伍。

　　筑巢引鳳：營造吸引法律人才的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。重新組建的市司法局打開改革新思路，通過規(guī)劃盤活首層、二層辦公場所及周邊環(huán)境，打造司法行政“兩中心、兩平臺”，全面優(yōu)化改善辦公環(huán)境。制定新三定方案，編制司法行政工作手冊，健全和規(guī)范黨組工作制度、假期管理、重大事項請示報告等各項規(guī)章制度，營造了風清氣正、尊重人才的干事氛圍。

　　海納百川：吸納來自五湖四海、各行各業(yè)的法治人才。堅持在公務員招錄中把通過法律職業(yè)資格考試作為必須具備的資格條件，在事業(yè)編制和勞務派遣人員招錄、從外單位調入干部時把通過法律職業(yè)資格考試作為首要考慮的因素。通過招錄、交流等方式，不斷充實法律素養(yǎng)較高、法律工作經(jīng)驗豐富的法治人才，有力提升我市的公共法律服務水平。據(jù)統(tǒng)計，重組后市司法局新入職工作人員通過法律職業(yè)資格考試人數(shù)占比66.7%，其中研究生1名。至今，全局共有36名干部具有法律職業(yè)資格。

　　百年樹人：搭建有利于年輕干部成長、發(fā)展的平臺。打造我市法律人才服務聚集區(qū)和示范點，主動為法律專業(yè)大學生提供實習機會，全面掌握本地法律專業(yè)人才情況，為吸納人才奠定基礎。營造比學趕超良好氛圍，動員、鼓勵在職人員參加法律職業(yè)資格考試，全方位提升干部的軟、硬實力。注重為年輕干部壓擔子，在工作實踐中鍛煉、發(fā)掘人才。加強提拔年輕干部力度，重組后共提拔9人次，其中具備法律職業(yè)資格的干部占100%，法學專業(yè)100%，2名90后干部走上中層崗位。通過組織干部大講堂、年輕干部座談會、專題研討學習等方式，引導干部向優(yōu)秀典型學習，激勵年輕干部敢擔當、善作為。

　　桃李天下：目前，市司法局已有一半以上法律專業(yè)人才走上中層以上領導崗位，成為市委全面依法治市和市政府依法行政的中堅力量和參謀助手。全市10個鎮(zhèn)（街）司法所中已有9個所配備法律職業(yè)資格人員，其中鶴城所100%具備法律職業(yè)資格，為基層農(nóng)村依法治理充實了法治力量。重組以來，通過交流為市委市政府、上級部門輸送了多名法律人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的法治人才保障。